Discapacidad intelectual e inserción laboral en Chile

Oscar Alfredo Rojas Carrasco, Fernando Alejandro Herrera Ciudad, Natalie del Carmen Muñoz Morales, Rocío Soledad Riffo San Martín

Resumen


Objetivo

Caracterizar la inserción laboral de las personas en situación de discapacidad intelectual leve en Chile.

Método

Se realizó una investigación descriptiva con metodología cualitativa, aplicando la técnica documental, basada en artículos de investigación, afín de centrarse en las causas y efectos de la poca empleabilidad a discapacitados intelectuales.

Resultados

El estigma y la discriminación, la ausencia de incentivos en las empresas y el bajo nivel de recursos asignados por el estado a los programas de inclusión. Así como formación inadecuada para la inserción laboral en escuelas y centros de educación especial.

Conclusión

Las principales causas, relacionadas con la inserción laboral de discapacitados intelectuales en Chile son en primera instancia la exclusión en la que se ven envueltos por parte de los empleadores debido a la percepción que tienen respecto al desempeño del que son aptos de ejecutar, viéndolos incapaces de desarrollar ciertas tareas ordinarias para el resto, y en segundo lugar surge una desventaja que se presenta por parte del estado; los escasos recursos destinados a la problemática. 

 


Palabras clave


Inclusión; discapacidad intelectual leve; empleabilidad

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Referencias


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